烟草“打假斗士”狂制假烟 逃避稽查达半年_烟草专题_产业经济
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媒体评论：*府调价要谨慎 更多以市场调节为主
我的女儿今年读小学一年级，是一个极为古灵精怪的孩子。在教育她的问题上，我头痛过，也幸福过，打过，也笑过，批评过，也鼓励过 凡此种种，难以一言以蔽之。做家长之难，可见一斑。当孩子诸多问题纷至沓来的时候，当众多琐琐碎碎的生活小事纠缠着我的时候，我也失控过。当一个负的家长，真难！可难归难，孩子终归是自己的，不可以放任不管。教育孩子几年，也跟着其他孩子家长切磋学习了几年，渐渐地也悟出了一些道道来。
和其它金融行业相比，最近几年才兴起的PE行业在薪酬上显得极为隐秘。从2010年开始，PE从券商、基金挖人便已不是，但究竟其待遇如何，无人知晓。通过采访了解到，与券商、基金等金融行业相比，PE从业者的薪酬并不具有明显优势，但受市场影响较小的特点受到许多从业者的青睐。以今年为例，在整体市场环境并不太好的情况下，PE行业的整体薪酬并没有像券商、基金一样出现下滑，部分公司甚至还出现了10%的增幅。不“靠天”吸引券商跳槽 “我终于进到这个行业了，真不容易。”王宁感慨说。坐在对面的他显得有些疲惫，不过欣喜很快取代了倦容。在之前一个月的时间里，他先后经历了3轮面试，最终进入了一家国内知名的人民币PE基金公司。 此前，王宁为一家香港券商工作，年薪为税前25万港元，对于并非金融专业出身且只毕业两年的他来说，这样的薪酬并不算少。不过，王宁坦言压力太大是他换工作的主要原因。 “因为我们是小公司，拿到很多项目的上市发行价并不高，所以要去找私募和一些投资机构来拉升股价，不过这个很难。如果谈不成薪水也会受影响，几乎整天都会为这些事而睡不好觉。”王宁坦言。 一次偶然机会，他在一次会议上遇到了一家猎头公司，闲聊之下对方问他有没有兴趣去PE，考虑几天之后，他决定试一试，于是便有了开头与的一段对话。 王宁介绍说，他应聘的职位是投资经理，这也是整个PE公司中最普通的一个职位。和券商、基金不同的是，VC/PE公司由于整体人数较少，因此即使是“入门级”的投资经理，薪酬也不少，“我的合同是税前年薪30万另外加项目提成。”王宁介绍说，所谓项目提成并不是单指某个项目完全退出后的利润提成，“只要项目在公司的投委会上过会，就可以获得一笔奖金，今后一旦退出获利，还会有利润提成。” 在王宁看来，与国内券商、基金“靠天吃饭”相比，VC/PE吸引他的主要原因是薪酬和工作相对稳定。尽管在项目寻找上压力依然不小，但至少不会像券商、基金这种市场化极高的行业看短期业绩。 清科统计显示，由于受到欧债危机、中概股风波、VIE迷局等不利因素影响，2011年前11个月仅有61家中国企业在海外8个市场上市，合计融资127.64亿美元，两者均不足2010年全年上市数量和融资额的一半。 而在国内，今年PE行业也可以用“纠结”来形容。2011年前11个月，共有263家企业在境内三个资本市场上市，融资额为410.81亿美元，融资额仅为2010年全年的57.0%，上市数量仅为75.8%。 但即便如此，VC/PE行业的整体薪酬并没有出现波动。王宁认为，这主要由于VC/PE公司募集资金的管理期限通常为年，而且资金募集具有连续性。在相对较长的管理期限内，公司的薪酬架构较为稳定，很少会受到短期市场波动的影响。 “因为我们公司今年新募集了两只专业化的基金，并且规模都不小，原有的人员很难满足现有需求。从人力资源部了解到，和去年相比，我这个职位的底薪大概提高了10%左右。”王宁介绍说。尽管如此，在1200个面试者中，最终只有王宁和另外29名幸运者留了下来。年终“挖人”大战开打 PE行业是否真的缺人？猎头公司或许最具发言权。在2011清科北京年会上，云猎头CEO张杰在接受采访时表示，VC/PE行业对于人才的需求在年底有增无减。 “今天会议间歇，我已经接到两家VC/PE公司的单子，他们都在找投资经理和投资总监，涉及的领域是TMT和新能源，这两个行业也是目前VC/PE需求最多的。”张杰告诉，在目前的PE行业中，各家公司在职位分级上并不相同，美元基金通常会借鉴外资投行的职位标准，而本土PE则是接近基金公司。 在采访中了解到，尽管分级不同，但PE公司在最主要的几个职位上还是比较一致的，主要包括：投资经理、资深投资经理、投资总监、主管合伙人、合伙人。由于PE基金的成立规模不同，因此各个级别的薪酬也差异很大。 以一流VC/PE公司（管理总规模在50亿元人民币以上）为例，投资经理年薪为30万-50万元人民币（税后，以下均为税后）、资深投资经理为40万-80万元、投资总监为80万-100万元、主管合伙人为100万-150万元、合伙人为200万-400万元；除此之外，大部分基金还包括项目提成以及项目退出的利润分成。 “挖人的高峰期通常会在每年一季度末，因为这时候利润分成已经拿过了。”高原资本中国董事总经理涂鸿川坦言。据他介绍，由于高原资本是关注早期项目较多的美元VC基金，因此合伙人除底薪之外的收入主要包括两部分：基金管理费提成和利润分成。 在从LP（有限合伙人，即VC/PE基金的出资人）那里获得资金后，GP（一般合伙人，即VC/PE公司负责投资的人）通常会收取一定的管理费，业内管理费大概在1.5%-2.5%之间。一旦某个项目上市退出后，公司会在扣除成本后，将所得利润的20%用于合伙人分成。 与之相比，本土人民币基金则要少得多。达晨创投合伙人晏小平介绍说，本土创投合伙人的薪酬构成主要包括固定年薪、年度考核浮动薪水、退出奖励三部分。
10月17日下午5点，在衢州高速东出口，徐名远第一次看见了这名向他申请 睡沙发 的法国人。这个身材清瘦的28岁法国男孩，用搭便车的方式周游了世界。2007年10月，他从家乡法国卡昂出发，距今已经5个整年，总行程达到了16400公里，一路换乘了1629辆车后到达衢州。
如此一来，刘少如果再做些兼职工作，3年基本上能攒下30多万元，100万元左右的房子付首付还是没问题的，剩余的资金理财师建议可以采取组合贷方式(公积金+商业贷款)，压力小一些。
去年年末公司拿到子公司第一批牌照，近期工作重心还是放在专户子公司。 平安大华人士对此解释。
09月14日讯
■本报 吴丹 昨日，从山西省财*厅方面获悉，为推动*策性奶牛保险工作开展，调动养殖户参与奶牛保险的积极性，在日前财*部提高*策性奶牛保险中央财*补贴比例*策出台后，针对我省实际，山西财*出台更大的*策扶持措施，调低县级财*和农户负担比例，减轻农民负担。 山西省财*厅地方金融处相关负责人介绍，考虑到县级财力紧张的实际，省财*厅决定在财*部调整比例后，相应调低县级财*与农户的负担比例，即由原来的县级负担9%下调为4%，农户负担40%下调为25%，省级负担的12%和市级负担的9%不变。 “*策出台后，我省奶牛养殖农户个人应负担的保险保费由原来的112元/头降到70元/头，大幅减轻了广大养殖户的经济负担，极大地调动广大农民的养殖积极性，有效推动*策性农业保险惠农目标的实现。”上述人士表示。 据悉，为进一步推动*策性奶牛保险工作的开展，调动有关各方参与奶牛保险的积极性，日前，财*部出台*策，将*策性奶牛保险中央财*补贴比例由30%提高至50%。